Persoonlijke ontwikkeling

Omgaan met onzekerheden bij verandering

Met meer plezier omgaan met veranderingen

In deze workshop krijgt u handvatten hoe u invloed kunt uitoefenen op de veranderingen die onvermijdelijk op u afkomen. Een ding is zeker: veranderingen zullen blijven komen en het is voor iedereen in de organisatie belangrijk om de verandercapaciteit op peil te houden. En tegelijkertijd is het normaal om verander-moe te zijn of weerstand te hebben tegen bepaalde veranderingen. In deze workshop werkt u met uw collega’s aan een realistisch beeld van uw werk in de toekomst en u leert uw houding bepalen t.a.v. het feit dat er van de toekomst veel nog niet zeker is en dat uw unieke bijdrage nodig is.

Omgaan met onzekerheid bij verandering

Na afloop van de workshop

  • Heeft u realiteitszin ten aanzien van de veranderingen die op u afkomen.
  • Bent u zich bewust van de zin van weerstand en hoe u uw innerlijk kompas kunt gebruiken om de nieuwe werkelijkheid te beïnvloeden.
  • Kunt u intelligent omgaan met de emoties die veranderingen bij uzelf en anderen oproepen.
  • Gebruikt u twijfel en onzekerheid als creatieve spanning om een sprong te wagen.
  • Kent u de acht stappen voor succesvol veranderen en de vijf universele methoden van beïnvloeding.

Programma


Ochtend
:

  • Veranderen, gewenst en ongewenst.
  • De fasen in een veranderingsproces, S-curves en de 8 stappen voor succesvol veranderen.
  • Emotioneel intelligent omgaan met positieve en negatieve emoties.
  • Creatief gebruik maken van weerstand, twijfel en onzekerheid
  • 5 universele methoden voor beïnvloeding.

Middag:

  • Realistische inschatting van de veranderingen die spelen en die komen gaan.
  • Individuele waarden, teamwaarden en organisatiewaarden: ons innerlijk kompas en de stip op de horizon: waar gaan we voor
  • De omslag: wat uit de oude situatie hebben we nodig en welke nieuwe input is er nodig om het nieuwe te laten slagen.
  • 1 stap in de goede richting

Duur:    2 dagdelen

Van Velzen Development biedt altijd maatwerk, het aanbod moet precies dát zijn wat de deelnemers nodig hebben om verder te komen in hun ontwikkeling.