Trainingen
Leiderschap
Groeien in leiderschap
Al onze programma’s voor leidinggevenden zijn gebaseerd op persoonlijke en professionele groei. We gebruiken verschillende instrumenten om het inzicht in je persoonlijkheid te vergroten teneinde je talenten te kunnen ontwikkelen.
Daarnaast reiken we de deelnemers de meest recente ontwikkelingen en inzichten in leiderschap aan. We maken daarbij onder andere gebruik van literatuur en praktische handouts.
Leidinggeven: de basis
Wil je onderzoeken of je in de toekomst leiding wilt gaan geven? Of geef je nog maar kort leiding en wil je je vaardigheden en inzichten versterken?Dan is de leergang ‘Leidinggeven: de basis’ een programma dat daar antwoorden op geeft. Je versterkt het inzicht in jezelf en anderen. Je verbetert je (leidinggevende) kwaliteiten en vaardigheden. Lees meer
Leergang leidinggeven met visie
Geef je al een aantal jaren leiding en ben je toe aan een verdieping van je inzichten en vaardigheden? Wil je meer dan ad hoc leidinggeven en wil je werken aan je visie? Dan biedt de leergang ‘Leidinggeven met visie’ je juiste handvatten. Lees meer
Talentmanagement
Wanneer leidinggevenden het vermogen hebben om de talenten van hun medewerkers, de parels, te ontdekken kunnen ze ervoor zorgen dat de juiste mensen op de juiste plekken zitten binnen hun bedrijf of organisatie. Dit zorgt voor meer productiviteit en tevredenheid. Lees meer
Zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap
In de tweedaagse training ‘zelfvertrouwen en persoonlijk leiderschap’, leert u meer op uzelf te vertrouwen en daarnaast flexibel te zijn in uw gedragspatronen naar anderen. En u leert geïnspireerd zelf succesvol veranderingen in gang te zetten en misschien wel een voorbeeld te zijn voor anderen. Persoonlijk leiderschap gaat verder dan persoonlijke effectiviteit. Maar ook aan die basis wordt aandacht besteed. Lees meer
Veranderkunde
Organisaties zijn in beweging. Organisatieontwikkeling kan een reactief, een responsief of een creatief proces zijn. Het managen van veranderingen is een vak apart.
De training veranderkunde geeft u in een relatief kort tijdsbestek inzicht in de grote organisatiekundige kaders als ook in concrete vragen als: Hoe krijgt u mensen mee in veranderingen? Welke veranderstijlen zijn er en welke stijlen passen het best bij u? Lees meer
Voorzitten van vergaderingen en werkoverleg
Hoe zorg je er als voorzitter van een vergadering voor dat je van een ‘verplicht nummer’ naar een inspirerende, constructieve en effectieve vergadering komt?
Hoe zorg je dat alle deelnemers actief en gemotiveerd zijn? Naast eigen belang zich ook inzetten voor het team- en organisatiebelang?
In onze ééndaagse training ‘Het voorzitten van vergaderen en werkoverleg’, komt het allemaal aan de orde. Lees meer
Integer leiderschap
Deze leergang is voor jou wanneer je weet dat integriteit een belangrijk onderwerp is voor goed leiderschap en goed werkgeverschap. Je wil jezelf ontwikkelen op dit gebied en hebt ervaring met leidinggeven en/of besturen. Lees meer
Reflectie/ Intervisie + voor leidinggevenden
Reflectie en intervisie zijn belangrijke activiteiten om scherp te blijven bij de uitvoering van je vak. Het komt er meestal niet van om de tijd te nemen om van elkaars ervaringen te leren; daarvoor is vaak de werkdruk te hoog.
Toch is het belangrijk om van tijd tot tijd in gesprek te gaan met naaste collega’s over thema’s die je tegenkomt. Bij de traditionele intervisietrajecten is het de deelnemers vrij thema’s ter bespreking aan te dragen.
Bij reflectie en intervisie+ gebeurt dit gestructureerd aan de hand van inhoud die de trainer aandraagt (de +). De onderwerpen worden door de deelnemers zelf gekozen. Lees meer
Van Velzen Development biedt altijd maatwerk, het aanbod moet precies dát zijn wat de deelnemers nodig hebben om verder te komen in hun ontwikkeling.